The objective of this proposal is to create a system, which provides a support to the companies, in order to give them a detailed study of the potential reasons of why a employee would leave the organization. This means to give a starting point of the why employee's rotation. This is to identify which workers are on risk of leaving, and to keep in mind the areas which an enterprise needs to work, to keep the best human resource.
Sinopsis. El objetivo de esta propuesta es crear un sistema que proporcione un apoyo a las organizaciones, dando un estudio detallado de las potenciales razones que presenta un empelado al abandonar la empresa voluntariamente. Esto quiere dar una pauta del porque la rotacion del empleado, para poder identi car a los trabajadores en riesgo de salir, y as tener en cuenta las areas en las que la empresa tiene que trabajar para poder conservar a su recurso humano.